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Vous pensez que l'épanouissement et la santé de l'humain au travail sont des enjeux éthiques ainsi que des facteurs incontournables du développement de l'entreprise ?
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Proposer

Proposer et mettre en place des parcours de formation pour renforcer et développer les compétences professionnelles.

Acquérir

Acquérir les techniques, les connaissances stratégiques et essentielles pour décrypter les exigences entrepreneuriales.

Accomplir

Accomplir des actions afin de promouvoir, instaurer ou rétablir la cohésion sur le lieu de travail ainsi que dans l'entreprise.


Encourager

Encourager et favoriser l'adhésion à l'objectif de l'entreprise par la pédagogie, le dialogue et le sens de l'intérêt commun.

Appliquer

Appliquer les principes généraux de prévention relatives à l'amélioration de la sécurité et de la santé des salariés au travail.

Assurer

Assurer l’information, la diffusion de même que l'affichage des consignes et règles en matière de risques professionnels.

  • Vous souhaitez favoriser et accompagner le développement des capacités de vos salariés à accomplir leurs missions en leur permettant d'acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être nécessaires.

    Besoin d'aide ? Nous sommes à votre écoute, contactez-nous.
  • Vous souhaitez entreprendre la mutation technique, stratégique ou redéfinir l'approche commerciale de votre activité afin d'assurer la pérennité et renforcer la croissance de votre entreprise.

    Besoin d'aide ? Nous sommes à votre écoute, contactez-nous.
  • Vous souhaitez assurer le bien-être, protéger la santé physique et mentale de vos salariés notamment en application du droit du travail et la réglementation sur les risques psychosociaux au travail.

    Besoin d'aide ? Nous sommes à votre écoute, contactez-nous.
Connaître l'environnement administratif et juridique de l'entreprise
JURIDIQUE
Connaître l'environnement administratif et juridique de l'entreprise
Assimiler la réglementation liée à la santé au travail et la prévention des risques
PRÉVENTION
Assimiler la réglementation liée à la santé au travail et la prévention des risques
Mettre en oeuvre une politique de gestion économique et financière
RENTABILITÉ
Mettre en oeuvre une politique de gestion économique et financière
Assimiler la gestion sous forme d'atelier de mise en situation par jeu de simulation
GESTION
Assimiler la gestion sous forme d'atelier de mise en situation par jeu de simulation
Connaître les méthodes psycho-sociaux de gestion des conflits dans l'entreprise
CONFLITS
Connaître les méthodes psycho-sociaux de gestion des conflits dans l'entreprise
Connaître les règles et le processus de gestion du temps au travail
PLANNING
Connaître les règles et le processus de gestion du temps au travail
Connaître les règles et méthodes de prise de parole en public
PAROLE
Connaître les règles et méthodes de prise de parole en public
Assimiler de manière psycho-biologique et sociologique la préparation à la retraite
RETRAITE
Assimiler de manière psycho-biologique et sociologique la préparation à la retraite
Acquérir des compétences de communication orale en espagnol
ESPAGNOL
Acquérir des compétences de communication orale en espagnol
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ANGLAIS
Acquérir des compétences de communication orale en anglais
Assimiler les facteurs impliqués dans la gestion du stress au travail
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Assimiler les facteurs impliqués dans la gestion du stress au travail
Connaître les aspects et enjeux des relations sociales dans l'entreprise
RELATIONNEL
Connaître les aspects et enjeux des relations sociales dans l'entreprise
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La Charte BE [ Objectif Entreprise ] en deux mots

Éthique
Développement

À propos de la Charte BE [ Objectif Entreprise ]®

L'engagement pour une économie responsable ! L'épanouissement de l'humain au travail est un enjeu éthique fondamental ainsi qu'un facteur incontournable du développement de l'entreprise.
La charte a un caractère pédagogique afin de promouvoir l'harmonie et le bien-être dans l'environnement professionnel.

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